Прийшла надто рано – втратила роботу: жінку звільнили за надмірну пунктуальність

В Іспанії працівницю служби доставки звільнили за систематично ранній прихід на роботу. Суд у Аліканте став на бік роботодавця, визнавши поведінку жінки порушенням довіри та обов’язків.

Чому в Іспанії звільнили жінку, яка приходила на роботу раніше?

За даними медіа Oddity Central, яке оприлюднило деталі історії у своєму матеріалі, працівниця служби доставки в Аліканте систематично приходила на роботу на 30-45 хвилин раніше від початку зміни. Її контракт передбачав робочий старт о 7:30, проте вона приходила о 6:45-7:00, що викликало невдоволення колег та менеджера.

Суд у своєму рішенні зазначив, що поведінка працівника порушила довіру та лояльність.

Важливо: У 2023 році жінка отримала першу догану, але продовжувала приходити раніше, попри попередження керівництва.

Керівництво заявило, що у ранній час для працівниці не було завдань, а її присутність «не приносила внеску в роботу компанії». Жінка подала до суду, але суддя вирішив, що систематичне ігнорування вимог роботодавця є достатньою підставою для звільнення.

Що вирішив суд і чому саме ранній прихід став проблемою?

Суд в Аліканте підтримав позицію роботодавця, зазначивши, що працівниця порушила трудову дисципліну та вимоги компанії. Рішення підкреслює, що незалежно від позитивних намірів, працівник зобов’язаний дотримуватися умов контракту та інструкцій керівництва.

Читайте також: Жінка прожила в шлюбі 5 років, перш ніж дізналася, що її чоловік безробітний

Суддя наголосив, що «наполегливий ранній прихід є достатньо серйозною причиною для припинення трудових відносин». Рішення суду стало прецедентом для подібних трудових спорів.